Sluttvurderinger

Vårt Sluttvurderings-konsept er tilpasset virksomheter som gjennomfører rekrutteringsprosessen selv, men som ønsker en kvalitetssikring av finalekandidaten(e). Sluttvurderingene baseres på vår forståelse av organisasjonen og en detaljert kravprofil som inneholder oppgaver, mål, egenskaper og forutsetninger for de aktuelle stillingene. Vi benytter evne-/ferdighetstester samt personlighetstester som grunnlag for en grundig samtale med de aktuelle kandidatene. Vi gjennomfører deretter både en bakgrunnssjekk og referansesamtaler før vi utarbeider en kandidatrapport til oppdragsgiver.